沙井电脑培训_设计文员面试_沙井兄弟连

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沙井设计文员能力面试

第一、重在与上级及各部门沟通协调能力；

第二；办公软件如WORD、EXCEL的应用能力，以及办公设备如打印机，传真机的使用；

第三；文件的整理与存档能力。如果你这三点基本素质较好，再加上个人外貌还可以的话，就基本上没问题了

对问题补充的回答：不管了解不了解，你连办公软件都不会那肯定是不行的，这点是必备的素质；

与各部门的协调沟通能力，说白了就是你说话是不是让别人容易接受，你是不是很谦虚，说白了文员就是在办公室打杂的，虽然是一些文件处理类的打杂；

文件的整理与存档，因为公司的文件与传真肯定很多，你一定要对这些非常了解，等需要的时候你能很快接一定的规律找到它们，以便做事有依据

你吞吞吐吐说明你对这岗位并不是很了解，我想，如果是这种情况，你尽可能如实坦白就行，只要你的基础文化素质好，工作经验可以以后培养，有些面试官比较喜欢坦诚的人，说不定你会被录取的

沙井设计文员综合面试

首先，面试者必须以良好的心态面对主考官，做到彬彬有礼、不卑不亢。

文职类人员要有亲和力，能与他人进行良好的沟通，所以在面试中应避免情绪波动，

走向两个极端：一是盲目自卑，怕回答错了被人笑话，于是畏首畏尾，不敢畅快地表达观点；

另一种则是盲目自信，不把考官放在眼里，觉得对方不如自己。

求职者应树立正确的心态：面试的目的是通过竞争谋求职业，不是向主考官乞求工作；

而考官的目的是遴选人才，增强公司竞争力。

求职者和考官不存在对立关系，因此的表现是平视对方、有理有节，让对方相信，你进入公司后有能力与同事和谐相处。

第二，面试者应注意自己的面试礼仪。

文职人员的形象是公司的窗口，面试时要做到仪表大方、举止得体。

穿着前卫、浓装艳抹会给考官留下不佳的印象，男性留长头发等标新立异的装扮更应坚决避免。

入座后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这容易给主考官不成熟、不庄重的感觉。

第三，文职岗位需要很强的语言表达能力，面试时要特别注意说话的内容、语气及所表现出的诚意。

说话颠三倒四、语意不清，会让人觉得无法担当大任；

话语虽然动听，但华而不实、缺乏诚意，也会让人产生不信任感。

一般来说，考官测评的重点不在于求职者答案的正确与否，而在于论证是否能令人信服。

因此，回答问题时，不要进行简单的肯定或否定，要辨证分析，从正反两面回答，同时还要逻辑严密、思路清晰。

考官提出问题以后，不必急于回答，略作思索再开口。

即便考官所提的问题与你事前准备的题目十分相似，也不要在对方话音刚落的时候立即答题，否则考官会觉得你没有用心答题，只是在背事先准备好的答案。

设计文员，好学有好玩，先进又时尚

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